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基于企业文化的项目管理应用研究/如何发表论文
随着世界经济全球化和知识经济时代的到来,传统的以组织结构、任务规划和职业划分等技术型问题为关注重点的管理模式越来越难以适应当今的企业生存环境。在这样的背景下,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争和企业“软实力”的较量,企业文化也无可避免地成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。与此同时,因灵活迅速、目标明确和职责分明而大行其道的项目管理正在企业管理中的角色也日渐吃重,尤其在工程建设、软件研发等众多领域,项目管理更是成为管理方略的不二法门。本文首先对企业文化理论和项目管理理论进行了分析。在此基础上,详细阐述了企业文化和项目管理的互动关系,指出如何在项目管理体制下的企业文化建设模式和路径。文章结合中石油管道二公司的企业文化建设实践为例,通过多部门协调的“虚拟项目小组”成功打造了中石油管道二公司以“管道施工国家红队”品牌为标志的企业文化,创新地提出了中国石油管道输送行业在新时期中如何以企业文化建设促进项目管理的模式。
 
所在期刊:《佚名》
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